Werken bij Vrieling

Wij groeien, groei jij met ons mee?


  • Ruim 275 medewerkers
  • Werken met passie en plezier
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkeling van medewerkers

Vragen?

We helpen graag.

Daniëlle Timmerman 1080x1080 vrijstaand

Word jij een Vrieling'er?

Welkom bij Vrieling, een toonaangevende financiële adviesgroep die al sinds 1949 actief is, met kantoren in Dedemsvaart, Hardenberg en Zwolle. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Daarom zoeken we altijd naar talentvolle, gemotiveerde mensen om ons team te versterken. Samen bieden we onze klanten de best mogelijke service.

Vrieling 10 11 22 106
Vrieling Adviesgroep 19

Daniëlle Timmerman

Corporate Recruiter Vrieling

"Als je op zoek bent naar een werkplek waar je niet alleen gewaardeerd wordt om je vaardigheden, maar ook om wie je bent als persoon, dan zou Vrieling zomaar eens de perfecte match voor jou kunnen zijn. Waar wacht je nog op? Solliciteer nu en ontdek het zelf!"

Bel Daniëlle op 06 239 513 38
Stuur Daniëlle een email

Veelgestelde vragen over werken bij Vrieling

Welke soorten functies biedt Vrieling aan?

Vrieling biedt verschillende functies in diverse afdelingen, zoals klantenservice, verzekeringen, hypotheken, makelaardij, pensioenen, schadebehandeling, IT, marketing en meer. Bekijk onze website voor een volledig overzicht van onze vacatures.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij Vrieling?

Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden, zoals

  • een salaris op basis van opleiding, ervaring en competenties,
  • een premievrij pensioensopbouw,
  • per jaar 28 vakantiedagen,
  • een thuiswerkregeling en een thuiswerkvergoeding,
  • deelname aan de Vrieling Academie (persoonlijke ontwikkeling),
  • korting op dienstverlening van Vrieling (verzekeringen, makelaardij en financieel advies etc.),
  • Vrieling Vitality (programma dat bewegen stimuleert en beloont),
  • voordelig lunchen in onze kantines,
  • vrijdagmiddagborrel en andere gezellige personeelsactiviteiten,
  • een onboardingstraject.
Is er ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling?

Ja, bij Vrieling vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en groeien. We bieden daarom diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden aan, zoals de Vrieling Academy.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Bij Vrieling hebben we een zorgvuldige sollicitatieprocedure ontwikkeld. We beginnen met een telefonisch gesprek en vervolgen met een persoonlijk kennismakingsgesprek met Daniëlle, onze Corporate Recruiter. Daarna volgt een tweede gesprek met de leidinggevende van de afdeling en soms kan er nog een assessment of een meeloopdag plaatsvinden.

Wat voor werkcultuur heeft Vrieling?

Bij Vrieling heerst een positieve werkcultuur waarin we onze medewerkers aanmoedigen om hun ideeën te delen en initiatief te nemen. We vinden het belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé en dat onze medewerkers met plezier naar hun werk komen.

Meer weten over Vrieling? Lees hier verder.